Предоставление специалистов на проверку СРО Череповец

Согласно Федеральному закону №372, посредством которого в 2017 году были внесены изменения в Градостроительный кодекс, каждая саморегулируемая организация вправе установить те или иные квалификационные требования к кадровому составу компаний-участников. Минимальные требования к численности штата и квалификации сотрудников также определены данным нормативно-правовым актом. В частности, для вступления в СРО с целью осуществления строительства, проектирования или инженерных изысканий, у компании должно быть не менее двух работников, сведения о которых включены в Национальный реестр специалистов (НРС). В случае же, если компания осуществляет работы на объектах, относящихся к категориям особо опасных, технически сложных и уникальных – обязательным является дополнительное предоставление специалистов на проверку СРО, помимо сотрудников с НРС. Дополнительные специалисты (до 5 человек – в зависимости от уровня ответственности компании) должны иметь высшее образование и опыт работы в компаниях аналогичного профиля.

Выполнение данных условий проверяется саморегулируемой организацией при приеме каждого нового члена, а затем ежегодно – в плановом порядке. Важно, чтобы соответствующие специалисты находились в штате в течение всего срока членства в СРО, а не только в момент проверки. Отклонение от этой нормы считается нарушением и влечет санкции – вплоть до исключения.

Квалификационные требования

Ведением Национальных реестров занимаются две организации независимо друг от друга: НОСТРОЙ хранит данные специалистов по строительству, а НОПРИЗ – по проведению проектировочных работ и инженерных изысканий.

Важный момент: требования НОСТРОЙ и НОПРИЗ к претендентам на включение в НРС немного различаются из-за неоднозначной трактовки НПА. По правилам НОПРИЗ требуемый стаж физического лица отсчитывается только с момента получения диплома о высшем образовании. Требования для включения в НРС строителей лояльнее: очередность трудовой деятельности и получения высшего образования не играет роли.

Специалист на время проверки, сведения о котором внесены в Национальный реестр, предоставляет копии трудовой книжки, диплома, удостоверения о квалификации. Для успешного прохождения проверки гражданин не должен быть трудоустроен в другой компании, состоящей в саморегулируемой организации. В противном случае данный работник не может учитываться по требованиям для вступления юридического лица в СРО.

Допуск СРО с «Нева Консалт» в г.Череповец

Специалисты «Нева Консалт» решают любые задачи юридических лиц и предпринимателей, вступающих в СРО для выполнения работ, влияющих на безопасность капитального строительства. В рамках подготовки к вступлению, возможно как предоставление специалистов на проверку СРО, так и подготовка собственных сотрудников обратившейся организации в соответствии с требованиями законодательства. 

Подбор сотрудников, соответствующих квалификационным нормативам, и их последующее трудоустройство в штат соискателя – это самый быстрый способ выполнить условия для вступления в СРО. Применение данного подхода позволяет подать документы в саморегулируемую организацию уже через 1-2 дня после обращения в «Нева Консалт». 

Договор с предоставленными сотрудниками заключается на произвольный срок. Это помогает выиграть время на профессиональную подготовку собственных работников и их внесение в НРС, или поиск подходящих кандидатов, если изначально таковые отсутствуют.

Помимо подбора и трудоустройства специалиста на время проверки, эксперты «Нева Консалт», при необходимости, курируют подготовку сотрудников, предоставленных соискателем. Этот комплекс мероприятий включает в себя: 

• Организацию прохождения профессиональной подготовки.
• Сбор документов на гражданина.
• Подачу заявки в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
• Все последующее взаимодействие с представителями ведомств, ответственных за ведение НРС, до выдачи уведомления о включении гражданина в реестр.

Сотрудничаем с юридическими лицами и предпринимателями из всех городов и населенных пунктов РФ. Подробности по контактному телефону.